HR
· 21.07.2024 · ред.Вопрос
Как разделяете задачи на работе , если кажется , что все они срочные ?
20 комментов
· 14.08.2024
Если они действительно равно срочные просто в очередь, иногда рандомно, иногда на основе личных отношений.
0
ответить
коммент удалён
· 26.07.2024
Квадрат декарта в помощь
0
ответить
коммент удалён
· 23.07.2024
1)Понять приоритетность. 2)Назначить ответственных 3)Назначить срок выполнения 4) Контроль готовности
Как то так 🤷♂️
0
ответить
коммент удалён
· 22.07.2024
В последнее время практикую подход: выстраиваю приоритет исходя из 2 пунктов: насколько от задачи "пахнет деньгами"; насколько меньше нужно сделать по задаче, чтобы получить большой денежный результат (по сравнению с другими задачами)
0
ответить
коммент удалён
· 22.07.2024
KANO, RICE и приоритизация
0
ответить
коммент удалён
· 22.07.2024
Выделяю из срочных самые срочные
0
ответить
коммент удалён
· 22.07.2024
Я просто не работаю
0
ответить
коммент удалён
· 21.07.2024
Матрица Эйзенхауэра
0
ответить
коммент удалён
· 21.07.2024
Отчетность возникает не вдруг - есть сроки, правильный процесс планирования подготовки отчетности - матрица ответственности по закрепленным участкам с жесткими сроками выручала всегда ( потому что основное в срыве сроков отчетности - низкая исполнительская дисциплина ,, товарищей,, которые предоставляют данные для формирования отчетности
0
ответить
коммент удалён
· 21.07.2024
Согласна , но вид деятельности к сожалению наполнен разными «сюрпризами» и не всегда даже самые ответственные сотрудники могут сдавать все вовремя , было интересно послушать мнение .
0
ответить
ответ удалён
· 21.07.2024
В зависимости от влияния на бизнес.
0
ответить
коммент удалён
· 21.07.2024
А если за просрочку каждой задачи следует штраф от госорганов от 500 р до 1 000 000 с приостановкой деятельности ?
0
ответить
ответ удалён
· 21.07.2024
Если будет выбор между безопасностью для жизни сотрудников и штрафом с приостановкой деятельности, я выберу первое. "Safety first !"
0
ответить
ответ удалён
· 21.07.2024
Есть разные методики приоритезации и все они хорошо работают.
0
ответить
коммент удалён
· 21.07.2024
Смотрите у меня есть отчетность и она очень привязана к срокам и ты допустим практически никак не можешь успеть все сделать в один день , что делать ?
0
ответить
ответ удалён
· 21.07.2024
Верно понимаю, что все отчёты вы должны подготовить в последний день? Например, у вас 5 разных отчётов за месяц и все они должны быть готовы 1 числа месяца, следующего за отчетным.
0
ответить
ответ удалён
· 21.07.2024
Не совсем так есть много текущих отчетов со сроком сутки после наступления мероприятия . Но я все таки научилась как-то укладываться в рамки , было интересно , как решают такие задачи другие .
0
ответить
ответ удалён
· 21.07.2024
По приоритетности.
0
ответить
коммент удалён
· 21.07.2024
Разделить по важности.
0
ответить
коммент удалён
· 30.09.2024
Основа - понимание логики процессов, что от чего зависит и что без чего сделать нельзя. Отсюда приоритеты и ранжирование. Не забываем про «политику». Для верхнего уровня задач я для себя выработал систему: одно дело в день, но до конца. К строительству объектов не относится ) и ни одно, и ни в день, и не до конца ))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён