Любить свое дело

Постоянное саморазвитие, понимание ценность фирмы и то, что основную работу конечную выполняет сотрудник, а значит hr должен обладать навыками и ищучать науки такие как: цифровая психология, физиогномика, графология, а не только умение проводить собеседования из категории " расскажите о себе и почему вы хотите с нами работать" и конечно, обладать хотя бы азами финансовой граммотности, потому что поиск, найм, внедрение - это тоже деньги фирмы, не говоря уже о времени....

Задача HR функции в обеспечении выполнения целей работодателя с помощью людских ресурсов и при этом обеспечить соблюдение интересов людей (являющихся ресурсом)) Важно быть гибким, слышать потребности .

Отказывать всем подряд😀

Уметь работать с людьми, а не «любить». Любить надо родителей, свою жену и детей.

Любить людей. Обычно наоборот

Мозги и искренний интерес к людям.