Финальный сценарий win-win. Мой любимый сценарий, поскольку в этом месте случается happy end. Самое сложное - прояснить свои мотивы, честно понять цели и выйти. Нет, не с рабочего места, а выйти на диалог. Открыто прояснить позиции и найти совместное решение. Но есть нюансы: 1. Между участниками должно быть доверие или желание идти на встречу. 2. Должен быть контакт. 3. Способность понять позицию оппонента и найти общие точки. Самое сложное-это открытость и понимание своих мотивов. К сожалению, взрослый не всегда означает зрелый, а зрелость -это ключик в этой стратегии. Второй ключик - совместный поиск решения, а значит командообразование. Кстати, попросить в этом упражнении помощи - тоже хороший шаг, так как уметь выстроить партнерский диалог с первого раза между руководителем и подчиненным может не получиться и это нормально. Не надо пытаться в этот момент оценивать и торговаться, исследуйте и ищите новые грани в этой игре. Самое ценное - движение на встречу к вашей победе. Как вам?