❗На текущей неделе мы с вами вывели ряд вопросов, которые неуместно задавать на собеседовании при трудоустройстве на работу. Итак, это: -Вопросы касающиеся личной жизни. -Вопросы касающиеся политических взглядов -"Кем вы себя видите через 5 лет"

• Психологические кейсы.
• Гороскоп/знак зодиака 🤣 Что можно сказать , выскажу свою т.з. На собеседовании следует придерживаться определенных этических принципов и стандартов. Вопросы о личной жизни кандидатов, такие как семейное положение, наличие детей и т. д., обычно считаются неприемлемыми, поскольку они не имеют отношения к способностям и квалификации кандидата для выполнения работы.

Вопросы о политике также могут быть чувствительными и спорными, особенно если они не имеют прямого отношения к должности, на которую претендует кандидат. Важно помнить, что вопросы на собеседовании должны быть связаны с профессиональными навыками, опытом работы и способностями кандидата.

Если необходимо узнать мнение кандидата по какому-то важному общественному вопросу или его позицию относительно политики, целесообразнее сформулировать вопрос таким образом, чтобы он был конструктивным и не нарушал принципы этики и уважения личности.

А кандидатам, не стесняться и уточнять, что интервьюер хочет узнать задавая тот или иной вопрос.

Собеседование - это равноправный/равноценный диалог работодателя и кандидата