Современные HR подают признаки синдрома "вахтера".

Не важно сколько и как ты делаешь детали, главное понравиться HR.

Кандидатам надо показать кто тут главный.

Играем по правилам HR.

Пройти меня это Квест. Найди слово в описании вакансии, заполни анкету на час, выполнить тестовое не относящиеся к стеку.

Отвечай на "психологические" вопросы, заученным текстом, мы тебя раскрутим.

И самое интересное HR создают агентства, что бы представлять кандидатов другим HR. Тоесть они придумали свою манеру общения понятную только им.

❤

P.S. Всё написаное тут, прошу считать вымыслом, все совпадения случайностью.

еще контент в этом сообществе