Им некогда плюс они девочки

Тоже сталкивалась с таким и для кандидата это очень неприятно. Можно сказать, я всех запомнила :) Для меня это репутационная история и отношение к компаниям стало хуже.

Зачастую по обратной связи,hr слишком долго ждёт решение руководителя,и часто бывает ситуация,когда руководитель сам не определился с портретом кандидата и хочет сравнить нескольких,поэтому hr в таких ситуациях обратную связь предоставить не сможет...К сожалению это реалии

Такое воспитание…

В вопросе указано «собеседований» - тем более, не отвечать, если было несколько!

И если уж идти по воронке (например): 1 000 откликов 100 отобрали 20-30 созвонились 10 на зум 2-3 на финал

…всем отвечать и не обязательно, но хотя бы тем кого приглашали на финал 10-15 (из 1 000) - это сложно? 🤔

Потому что не знают что ответить кандидату, так как они HR, их главная задача закрыть вакансию, к сожалению в России не принято давать обратной связи кандидату на должность, очень жаль, это бы стало толчком к развитию специалистов. Как следствие намного бы упростило найм, работу самих HR manager's.

Дайте hr отработать kpi… Заявка в воронке есть можно поесть

Берут пример с кандидатов, которые тоже пропадают с радаров 😅

Не некоторых, а почти всех. Чаще всего у них тупо нет времени. И некоторые боятся, что имея письменную обратную связь, поехавший кандидат потащит ее оспаривать по тк рф