❗️Кандидаты не всегда говорят правду
🗣Как сказал доктор Хаус: «Все врут». Иногда человек приукрашивает свои способности или качества и пытается казаться не тем, кто он есть на самом деле. После найма, всплывает вся правда, но драгоценное время уже потеряно.😞
ℹ️Около 70% информации человек воспринимает по визуальному каналу. Именно поэтому, чтобы оценить кандидата HR специалисты используют разные методы, иногда – весьма оригинальные. Одним из них является считывание невербальных сигналов.🗣💬 ✔️Опытные рекрутеры автоматически обращают внимание на особенности внешности кандидата и его манеру держаться.
⚡️Собрали несколько признаков, по которым можно определить, что человек врёт. ❌🤥
Глаза:👀 ➖Глаза бегают из стороны в строну. Это связано с древним инстинктом, когда людям нужно быть искать путь к побегу, когда они были напуганы опасной ситуацией, вроде столкновения с другим человеком.
➖Частое моргание 👀 В среднем человек моргает примерно пять-шесть раз в минуту. Когда человек стрессует, например из-за лжи, он может быстро моргнуть пять-шесть раз подряд. Такая реакция связаны с выработкой дофамина в организме.
➖Держит глаза закрытыми слишком долго 🥱 Если кандидат закрывает свои глаза на секунду или две, это может говорит о том, что он врёт. Это тоже является типом защитного механизма.
➖👀Направление взгляда Например, задавая вопрос об опыте правше, если кандидат действительно пытается вспомнить, то он будет смотреть в верхний левый угол. Если он смотрит в правый верхний угол – значит он обращается к воображению и пытается выдумать ответ. Левши используют прямо противоположные реакции.
➖Улыбка 😁 Искренняя улыбка располагает и свидетельствует и дружелюбности. Когда люди улыбаются на самом деле кожа возле их глаз начинает покрываться морщинками.
Руки:****🤝 ➖Если человек лжет, он может почесывать лицо или теребить ухо. Химическая реакция заставляет человека чесаться, когда он врёт.
Движения головы:****😵💫 ➖Когда люди говорят правду, они чаще всего кивают головой, как бы подтверждая свои слова. Ели они при рассказе отрицательно качают головой, то скорее всего их рассказ ложь.
🔖Также подготовили подробную 🔜полезную таблицу с языком жестов и их интерпретацией. Сохраняйте и делитесь с коллегами, чтобы не потерять.
⚡️На конференциях Human.Обучение персонала говорим про оценку и не только. Регистрируйтесь на осенний ивент. Уже сейчас вы можете забронировать билет и зафиксировать цену.
🔥Подготовили много интересного:
🟡Генетическая предрасположенность к обучению: как узнать свою суперспособность ДНК и ее влияние на способности человека.Насколько сильно генетика влияет на нашу способность к обучению. Как заранее узнать свои сильные стороны с помощью генетического тестирования. Екатерина Суркова. Руководитель отдела научных коммуникаций медико-генетического центра Genotek, кандидат биологических наук
🟣Как обучать разные поколения: эффективные стратегии для HR Разные поколения какие они? БУМЕРЫ (ДО 1963 ГОДА РОЖДЕНИЯ), ИКСЫ (1963-1983), ИГРЕКИ (1983-2003), ЗЕТЫ (2003-..). Роль психотипологии характеров в обучении персонала. Форматы обучения, отвечающие каждому типу Юлия Кальник. Руководитель отдела по персоналу Оренбургская Медиагруппа
🟡Как оценка компетенций влияет на карьерное развитие сотрудника и результативность компании Оценка компетенций: помогает определить сильные и слабые стороны каждого сотрудника, что позволяет разрабатывать персонализированные планы развития. Белла Бицаева. Директор по решениям в области обучения, Systeme Electric #HR #Humanconf #Подборперсонала #Оценкаперсонала #невербальныесигналы #языкжестов
