🦄 Сделаем это по-тихому...

Миллениалы и зумеры придумали «тихое увольнение». Это поведение, когда сотрудники выполняют свои обязанности по минимуму, уходят с работы строго по окончании рабочего дня и не проявляют особого рвения. Это решение для случаев, когда работа не устраивает, но зарплата все еще нужна. У вас такое бывало?

А на волне мейнстрима теперь и «тихий отпуск».

Действия, когда, например, сотрудники выключают камеру во время совещаний, чтобы заняться своими делами. СМИ называют это «худшим кошмаром генерального директора»😳

Такая тенденция — это по сути, отпуск или отгул без уведомления работодателя, особенно при удаленной работе.

Сможем ли мы с вами на это повлиять? 📱 HR: оффер или жизнь