Всем привет, хочу провести небольшой эксперимент. Буду писать небольшие кейсы-задания с некой реальной проблемой и предлагаю вам подумать над ее решением, свои варианты пишите в комментариях . Через некоторое время я опубликую историю с моим решением этой проблемной ситуации. Данные кейсы буду отмечать #игрыжизнестори

Итак, кейс №1.

Ситуация: Я попал работать в крупный масложировой Холдинг. Проблема была в том, что в Торговом доме, который я возглавил, всем сотрудникам (в том числе и мне) было запрещено выплачивать премии или любые денежные компенсации, только «чистый» оклад с удержанием всех налогов. Во всех других (более 30) подразделениях Холдинга автоматически выплачивалась 100% премия к окладу, вне зависимости от результатов их работы. В Торговом доме оклады были практически такие же как и во всех других подразделениях, и в свое время они также как и все получали 100% премию к окладу, но однажды их решили наказать и оставить без премии за невыполнение планов по продажам. В итоге это кому-то (сами догадайтесь кому) так понравилось, что стало даже не нормой, а законом. Мои попытки взывать к справедливости и сравнивать результаты работы за месяц с тем же производством ни к чему хорошему не привели, мне «твердо» сказали «НЕТ», никаких премий. Вопрос: Как мне удалось промотивировать сотрудников Торгового Дома ?