Звучит как айтишная проблема, значит и решать её надо по-айтишному:

1. Присмотритесь к кандидатам без образования. Курсы и видеоуроки вполне могут дотянуть до начального порога
2. Чай, кофе, печеньки в кабинете. Но без сахара, стоматология же, незачем зубы портить.
3. ДМС со стоматологией. Выполнять будут другие ассистенты.
4. Гибридный график. Ротовую полость можно осмотреть по видеосвязи.
5. Удобное рабочее место. Кресло врача должно быть как кресло пациента, с настройкой высоты и угла спинки.
6. Разнообразные, интересные, развивающие задачи. Если у пациента ничего интересного - предварительно "поработайте" с ним сами, чтоб стажёр прокачал свой скилл

Это всё были шутки, надеюсь, вам эти советы не пригодятся)

Потому что у него уже кредит и съемная квартира. Это стоит 55.000₽ Мне друг айтишник рассказывает как стопудово вырасти до мидла у него в команде. И там такие условия, что схема подходит только взрослым дядям без семей, ипотек и желания купить новый айфон

Всё правильно делают. Они не они много хотят, это вы привыкли копейки платить как объедки кидать собаке.

С ассистентами всегда беда была Вечный кадровый голод данных сотрудников

Фраза "в наше время" это признак старости. А по факту ничего не изменилось, всегда хотели получить больше, работать меньше. Сейчас людей на рынке меньше стало, благодаря святым девяностым

Да пора забыть уже про " наше время". Студенты вон на подработку убегают в курьеры и зарабатывают больше чем многие со стажем и опытом - и правильно делают. С кадрами стало сложнее... Хотя кадров то хватает, а вот с адекватными людьми беда...

Все смешалось в доме Облонских. Коммерческая структура, нанимающая курьеров за 150к прекрасно понимает их ценность. Государство, хотя и тоже коммерческая структура, но крайне неэффективная и вместо того, чтобы планировать нормально на десятилетия вперёд занимается игрой в бирюльки и смотрит ну край на 5-10 лет. Поэтому у нас врачи, учителя, учёные, директора предприятий получают меньше курьеров, в лучшем случае столько же. К чему это приведёт? К росту числа курьеров, дизайнеров, разработчиков и тд. То есть тех, кто не создаёт никаких реальных активов. Ну и выводы можете сделать сами((

если курьер получает 150к, зачем работать за 100к да ещё и на сложной работе?)

Очень жаль, что не хотят поработать с опытным врачем…

Хотеть деньги уже порок?

Это связано с Москвой. 100 для московских цен это ничто. И что такое 100 тысяч в стаматалогии? Один зуб имплант?

Согласен с вами, что опыт важнее, но кушать тоже хочется.

В наше время студенты просились, чтобы их взяли за копейки, главное получить опыт, набраться мануальных навыков и получить насмотренность. Сейчас же все наоборот, в первую очередь людей интересуют деньги, а не знания. Отсюда дефицит кадров и высококвалифицированных специалистов. Может это связано с ценами на обучение ? Ваше мнение