если деньги не нужны то легко 🤣

Найти несложно, сложно принимать не всегда четкие и выстроенные бизнес процессы и харизматичность лидеров, особенно когда несколько собственников

Я после 17 лет в банковской сфере перешла в абсолютно другую, и понимаю,что моя универсальность и уровень знаний в фин.анализе, маркетинге и продажах, управлении персоналом намного выше тех требований, которые есть у работодателя. Пообщалась с разработчиками ПО в целях оптимизации процессов, и тут меня вообще поразило - оказывается я вообще вторая, кто задумалась о правильной постановке вопроса в организации, ни один из них не смог дать нормального решения. Нужно все самостоятельно допиливать. Хотя раньше и сама много лет думала, что после банков сложно будет с работой. А сложность только в том, что приходится свою планку немного понизить или подтянуть все процессы к тем темпам эффективности, которые действительно дадут результат. И сложность для работодателя в том, чтобы убедиться, что из другой сферы кандидат окажется эффективным

Скорее проблема не в этом, а в том, что МСП любого уровня не может обеспечить тот же уровень вознаграждения/ресурсов, что банки/нефтегаз.

Уточню суть вопроса: допустим ищем финдира или аналитика. Очень много отзывов от кандидатов из банков и нефтегаза. Но, как показывает практика собеседований, они не подходят абсолютно. Поэтому заинтересовал такой вопрос, специалисты из нефтегаза/банковской сферы могут найти себя только в этом же секторе, насколько сложно уйти на похожую должность в МСП?