В своё время, когда я только устроился в кажровое агентство мир был радужным и приветливым.

Я, как и все новички, хотел находить важных сотрудников компаниям. Соединять работодателя и заказчика, который даст сиюминутный результат.

А потом столкнулся с реальностью массового подбора. Где ты ищешь сотни работников на одну позицию и никак не влияешь на важность этого человека.

Мне запомнилась фраза, которую сказала руководитель: "нам не нужны работники, которые мечтают о повышении и больших деньгах. Нам нужны солдаты, которые будут годами работать на этой позиции без перспектив."

Звучало довольно печально, но мало отличалось от реальности.

Но даже сейчас я не считаю работников линейных позиций мясом или чернью, чтобы так о них говорить.

Да, возможно, их роль не так значима, как условный руководитель, но без них работу будет выполнять просто некому.

И каждый сотрудник, даже если завтра не вспомню его имени, очень важен. Потому что благодаря нему я могу работать и получать свою зарплату.

И если завтра всё встанет, то только из-за людей, которые ставят себя выше других.