Как помощник, скажу:

• задачи будут разные, везде есть шанс проявиться
• главное в этом деле - молчать и лишнего не пиздеть ( извините)
• всегда быть настороже
• с коллегами не дружить
• на обвинения от коллег без оснований не реагировать
• знать многое о фирме, вплоть до того, что ест бух на обед
• в Трэвел поддержке выбрать лучшее, но в рамках бюджета
• просить задачи
• учиться постоянно новому
• терпение и понимание, что ты - часть человека ( ну для меня). Я была как тень.

Помощники руководителя делают много, а получают мало. Неблагодарная работа, на связи 24/7, текучка огромная, т.к. подобное почти никто не выдерживает.

Обещания, что "Рост до управления отделом" - всего лишь обещания.

Каким образом можно вырасти до руководителя, если все рабочее время уходит на рутинную работу, суть которой избавить руководителя от этой самой работы.

Иногда бывают исключения и можно быть помощником хорошего руководителя, который передаст опыт, но это происходит очень редко. ОЧЕНЬ РЕДКО.

Подумай, лучше быть клоуном у пидорасов, чем наоборот

Помощник руководителя ведет календарь встреч, разбирает корреспонденцию, организует поездки (бронь гостиницы, билетов, логистика), ищет информацию, анализирует, готовит документы и тд