На днях моему кандидату на роль Team Lead #Frontend отдела, которому помогаю найти работу в Европе, пришел отказ с весьма интересной формулировкой. Внешний Рекрутер, которая вела его по процессу сообщила, что у него слишком “негромкие компании” в опыте работы по мнению CTO #приехалиЛя при этом на руках у него сейчас один оффер из компаний списка FAANG.

❗ Не у всех есть "модная" должность. Не у всех есть "модное" образование. Не у всех есть "модная" квалификация. Не все работают в "модной" организации. И это совершенно нормально.

Компании, рискните с теми, кто, возможно, не является "модным" в ваших глазах. Если вы этого не сделаете, вы никогда не узнаете, что вы можете упустить. Эти люди вполне могут оказаться потрясающими сотрудниками и будущими звездами.

Всем офферов! Аминь!

Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital