Менеджер по подбору персонала ЛАТЕО
Обязанности: — Подбор персонала в Компанию (линейный и производственный персонал, сотрудники бэк-офиса и руководители среднего звена); — Полный цикл работы с кандидатом от телефонного интервью до трудоустройства; — Оценка профессиональных компетенций и личностных качеств соискателей; — Организация всех этапов собеседования с кандидатами; — Контроль выхода сотрудников после принятия оффера; — Формирование внешнего кадрового резерва на ключевые позиции компании.
Требования: — Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет; — Владение методами оценки: интервью по компетенциям, кейс-тестинг, структурированное интервью; — Готовность работать с большим количеством вакансий.
Условия: — Гибридный график работы (2 дня в неделю офис, остальное время возможен удаленный формат выполнения работы); — Официальное трудоустройство, график 5/2, 8-часовой рабочий день; — Заработная плата, обсуждается индивидуально; — Перспективы роста и развития в крупной компании.
