🤝Что вы можете предложить собеседнику?

Частая ошибка начинающих ребят — заходить на собеседование с позиции «я классный, но ничего не знаю, не умею, научите меня».

Я и сам раньше этим грешил — делал смущенное лицо и изо всех сил показывал, какой я начинающий и неопытный. Но зачем? Это и правда занижает ожидания от вас, но и общаться с вами будут соответственно.

Если вы хотите, чтобы с вами говорили на равных, намного полезнее заходить с позиции «мне есть, что предложить». Даже если вы новичок, у вас все равно есть уникальный опыт и экспертиза, которые можно и нужно презентовать. У меня был менти — студент, который хотел попасть на стажировку. У него было мало опыта, но он рассказал, как помогал родителям с их бизнесом по аренде недвижимости. Мы придумали, как через этот кейс показать его сильные софты и продуктовый подход, чтобы явно считывалось, что он может предложить новой компании. И все получилось! Кстати, это же касается и знакомства с людьми. Если вы подумаете не только о пользе для себя, но и о ценности, которую можете дать собеседнику, вам будет намного проще установить контакт. Особенно если человек находится на ступеньке выше.

Люди вообще эгоистичны и думают в первую очередь про пользу для себя. Когда они видят возможную пользу — сразу глазки загораются, хочется выйти из пофигичестического режима и узнать побольше.

⭐️Перед общением с человеком подумайте: какую пользу вы можете дать ему и его компании? Что для него может оказаться хорошей сделкой и как вы можете в этом поучаствовать?

(Да, для этого полезно заранее почитать про человека и компанию)

❌«Я классный, ничего не умею, научите меня» ✅«Я умею вот это и вот это, добился таких-то результатов. Могу предложить вот это и вот это. А вот это не умею, но готов быстро разобраться»