Мое мнение и советы на тему собеседований на позицию QA Engineer часть 2

Советы тем, кто начинает свой путь в области тестирования: 1. Как бы смешно это не звучало, но 1-ый совет будет по резюме, даже если вы проживаете не на территории Москвы - поставьте себе регион Москва. Так это повысит ваши шансы быть замеченным, ведь при поиске удаленной вакансии - это поможет вам повысить посещаемость вашего резюме, но не заставит оправдываться или врать о вечных переездах. 2. Старайтесь всегда общаться с работодателем напрямую, ищите контакты рекрутеров, показывайте свою заинтересованность и навыки коммуникации, в IT примерно 40~ успеха на собеседовании зависит именно от того, как вы поставите себя перед собеседующим, в выборе между кандидатом с высокими коммуникативными навыками, но с меньшим набором скиллов и кандидатом, который знает больше, но не умеет общаться с людьми выбор падет скорее всего на 1-ого. 3. На общедоступных платформах по найму не советую засиживаться, можно уделить 30 минут в день, чтобы пооткликаться на все вакансии, большую часть времени я бы уделял Telegram каналам, в которых можно сразу отправить свое резюме рекрутеру и показать какой вы классный и ответственный. 4. Не пренебрегайте полем «ключевые навыки» в резюме, так, вы сможете найти для себя более подходящие вакансии, а также по этим ключевым навыкам работодателю будет легче найти вас.

Помните, навык проходить собеседования ≠ навыку работать, поэтому если вы решили прикрутить себе опыт/написать то, чего не было - делайте это крайне осторожно, ведь даже если вы пройдете собеседование, вы можете очень сильно подпортить себе трудовую/репутацию.

Многие мысли - сумбурны, напишите пожалуйста в комментариях, чего в посте вам не хватило или что наоборот было лишнее. Это поможет делать следующие посты более содержательными, также можете накидать тем, на какую из тем сделать следующий пост/рассказ.