Спасибо за рекомендацию.

Тогда в качестве ответа оставлю нужную информацию.

Я более 2 лет занимался: 1. Проведением собеседований с кандидатами на должности продавца-кассира в сети петербургских пекарен.

2. Собирал команду из 12 чел на своей торговой точке. И вел ее к целевым показателям.

Более 1.5 лет выполняли план продаж, а также показатели по среднему чеку и другим фин статьям. В последний месяц перевыполнили план продаж на 20%.

3. 2 из набранных мною человек довел до уровня руководителя. Мы с ними работали согласно написанным совместно индивидуальным планам развития.

4. В общепите высокая текучка и это не секрет. Я же на своем предприятии держал в плановых показаниях более 9 месяцев, что очень даже серьёзный результат.

Очень жаль ( Я мог бы помочь во многом

Например?

Составлять mindmaps, изучить кадровые возможности компании/проекта, составить индивидуальные планы развития и развить корпоративную культуру.

Конечно, у меня за плечами нет четкого портфолио и рекомендаций. Я работал только в общепите. Пока что.

Зато есть большое желание и реальный интерес, который сейчас в дефиците. В любом случае, пишите)

Хорошо