Хочу дать ОС по нескольким моментам.

1. Вы стали слишком ленивые. Раньше можно было после Приглашения прийти на собеседование и пообщаться, задать вопросы о вакансии и принять взаимное решение о сотрудничестве. Сейчас я получаю ответ "заполните анкету" в 98% случаев. А дальше вы исчезаете) PS не нужно писать бред, что значит ответы не подходят. Работаю в одной и той же сфере с 2019 года и знаю её идеально, есть крутые результаты. Откликаюсь в 95% случае только на вакансии из моего любимого Edtech. В трудовую уже вкладыш, то есть большинству ранее подходил, а сейчас вдруг внезапно перестал) угу, верю) Ну и про "токсичных не любят" тоже можете передумать писать сразу) на hh я душка, просто наболело уже и решил поговорить с вами тут как есть.

2. Вы портите впечатление кандидата о компании потому что: а) после анкеты вообще ничего не отвечаете б) можете даже не посмотреть отклик, таких около 15% в) можете посмотреть, но зачем на него отвечать, правда? 😁

Как итог я потратил время на прочтение вакансии, оценку смогу/не смогу, заполнил анкету, но что вам до моего времени...) Таким образом у меня, да и кстати думаю не только у меня, пополняется список компаний "больше не показывать вакансии этой компании".

Есть ощущение, что вы вообще не читаете резюме и сразу отправляете приглашение авторазбором и смотрите кандидата только после заполнения анкеты.

Пока описывал создалось впечатление, что говорю про очень нехорошего человека, вы же не такие, правда?)

Самое забавное, что в роли руководителя я вечно слышал от HR компании "кандидатов сейчас мало, нет откликов". А что если дело было не в этом...