Руководитель направления по системам мотивации Пивоваренная компания Балтика
Области ответственности и показатели эффективности: — Разработка и совершенствование политик и процедур в области мотивации; — Регулярные мониторинги рынка в области переменного вознаграждения; — Разработка и внедрение изменений в системы мотиваций; — Коммуникационная поддержка изменений в области систем мотивации; — Участие в проектах службы персонала, направленных на развитие и повышение эффективности персонала Компании, привлекательности компании как работодателя.
Ожидания от кандидатов: — Высшее образование (экономическое, инженерно-экономическое); — Опыт работы в области управления компенсациями и льготами в компаниях с численностью от 500 человек не менее 3 лет; — Опыт успешного внедрения крупных изменений в области компенсаций и льгот (особенно в части систем мотивации); — Уверенный пользователь MS Office; — Умение анализировать большие объемы информации; — Хорошие коммуникационные навыки.
Балтика это: — Стабильная работа и официальное трудоустройство; — Карьерный и профессиональный рост; — Конкурентная заработная плата; — ДМС и программа привилегий; — Корпоративное онлайн обучение и поддержка команды; — Компенсация питания, корпоративная развозка.
