Рынок труда. Коротко о важном ◾️Топ специальностей с невостребованными выпускниками

В ближайшие 10 лет в России будет наблюдаться дефицит некоторых специалистов, но переизбыток выпускников по другим направлениям, таким как политология и журналистика.

◾️Внешний кадровый резерв от работодателей

Российские компании стали планировать кадровые потребности, чтобы подготовиться к уходу ценных сотрудников. Растёт спрос на формирование внешнего кадрового резерва — списка кандидатов для работодателя.

◾️Почему вредно быть трудоголиком

Чрезмерная увлечённость работой является серьёзной проблемой, а постоянное переутомление негативно сказывается на здоровье, утверждает психолог Елена Шидловская из Скандинавского центра здоровья.

◾️Почему работодатели не готовы нанимать слишком опытных сотрудников

89% бизнесменов, отказывающихся нанимать высококвалифицированных специалистов, опасаются их быстрого ухода, а 87% считают завышенными зарплатные ожидания таких сотрудников.

◾️Кадровый резерв с помощью Talent Map

Компании всё чаще заказывают исследования о подходящих кандидатах и их стоимости, чтобы решить проблему дефицита рабочей силы. Хедхантеры называют эту услугу Talent map или Market mapping.