О них слышали, но поверить в них не могут. К моему, сожалению, такое отношение подтвердилось недавним вопросом в моей ленте ниже.

Чтож, я попробую развеять сомнения и убедить вас, что корпоративные ивенты с приставкой "онлайн" заслуживают шанса.

Мой первый организованный корпоратив стал также и первым положительным кейсом онлайн-событий. Компания располагалась в России, но имела также представительства в Казахстане и Украине. В штате более 100 сотрудников и все разбросаны по разным городам и странам. Задача была объединить их в рамках празднования Нового года.

Был простой путь - организовать игру онлайн (квиз, квест, "что? Где? Когда?" И т.д.), но была сложность из-за графиков работы. Тогда мне пришла в голову идея корпоративного радио. Это буквально радио-станция, к которой люди могли подключиться по ссылке в любое время и в любом месте. Программа длилась 4 часа, были приглашённые эксперты, гостями передачи были сотрудники как из офиса, так и удаленщики. Из развлекательной части был стол заказов песен, конкурсы и обмен анекдотами. Более того, слушателями стали также клиенты и партнёры компании. Формат был настолько удобным и приятным, что к нему возвращались ещё несколько раз. Лично я переслушивала запись как подкаст ещё два раза.

Онлайн был в тренде ещё в "доковидное" время и он не потерял актуальности после. Только за последние два года мной были организованы гибридные мероприятия для IT, Консалтинга и E-commerce.

Хотите ещё аргументы в пользу онлайна?

✳️Не все компании могут позволить привезти из других стран и городов сотрудников ради одного дня ✳️Онлайн позволяет компенсировать разницу в часовых поясах, так как корпоратив может начаться раньше для других и продолжиться позже для остальных. А запись можно посмотреть самым интровертным. ✳️По многочисленным опросам и личному опыту образовался факт, что доходимость на корпоративы в среднем 58% всех сотрудников. От 10 до 20% вообще не любят встречи оффлайн.

Тем не менее большинство сотрудников хочет быть приобщенным к жизни компании, а гибридные мероприятия этому способствуют, так как каждый может выбрать свой уровень активного участия.

Собрала для вашего интереса варианты для корпоративов с онлайн составляющей: 🔻Телешоу со звёздами, инфлюэнсерами, экспертами 🔻Онлайн-караоке 🔻Фильм, где с помощью голосования влияешь на развитие сюжета 🔻Кулинарные мастер-классы/батлы 🔻Тесты с розыгрышем призов 🔻Спортивная мини-олимпиада 🔻Фестиваль с играми и заданиями в метавселенных