Общие причины разногласий и конфликтов

Часто причиной конфликта является не то, что было изначально заявлено в процессе консультации или становится заметно человеку прошедшему обучение по конфликтологии.

Брат с сестрой могут конфликтовать якобы из-за квартиры родителей, а в реальности оказывается, что на кону стоит необходимость в признании того, кого мама любила больше.

Сотрудники, которые ставят в коллективе друг другу палки в колесе, якобы по причине доказать, кто из них круче, на самом деле искренне не желают брать на себя чужую ответственность.

А муж с женой, в очередной раз поругавшиеся из-за денег, уже не могут просто даже находится рядом из-за целого скопа обид и нерешенных более мелких проблем, а деньги лишь громоотвод, что бы не разбираться с остальным.

В каждом конфликте есть те «подводные течения», которые часто не доступны для видимости самим конфликтующим по причине того, что они барахтаются на поверхности боясь погрузится под воду или не представляя возможным, как это сделать.

Те, кто проходил у меня обучение или был на консультации знают, что любой конфликт имеет ряд элементов образующих его структуру. Несмотря на кажущуюся простоту, где вроде бы у нас есть две конфликтующие стороны и некий явный объект выступающий причиной конфликта.

При более детальном рассмотрении становится понятно, что из-за того, что каждый из участников включает в себя целый набор направленностей личности - цели, мотивы, интересы, ценности, установки, а также образ второй стороны конфликта и конфликтной ситуации, то некими общими причинами конфликта могут быть: ❗️разный уровень развития личности, ❗️разница полов и структуры мышления, ❗️когнитивные искажения, ❗️ожидания; ❗️стресс и усталость (энергодефицит).

Удавалось ли в повседневной жизни разобраться в глубинной причине конфликта?

⚜️Если вам необходима поддержка и помощь в решении конфликтов в личной, профессиональной или бизнес сфере, то приглашаю на личные консультации и расстановки 🤝

Наталья Рогова Магистр психологии, специалист по конфликтам, преподаватель, корпоративный психолог +7 916 670 08 08 https://rogovanatalya.ru/

Общие причины разногласий и конфликтов | Сетка — социальная сеть от hh.ru
Общие причины разногласий и конфликтов | Сетка — социальная сеть от hh.ru Общие причины разногласий и конфликтов | Сетка — социальная сеть от hh.ru