Сделаю это на постоянной основе. Фото ног. В другой раз расскажу за татуировки.
Я сдаюсь.
Я больше не хочу ходить на собеседования. Я была на 32-х, пригласили в 3 фирмы только! В 3, КАРЛ!
Резюме переделано, речь поставлена ( разбуди меня ночью, я расскажу самопрезентацию на 2 минуты 56 секунд с теми навыками, которые нужны для работы). Внешний вид - соответствует.
Рассматривала разные направления.
Нет. Нет и все.
Я сдаюсь.
· 26.07.2024
Такое ощущение что Вы показываете не свои профессиональные навыки и чем можете быть полезны, а показываете какая Вы хорошая и стараетесь понравиться (возможно я ошибаюсь, сложилось впечатление). возможно Вы выглядите не конгруэнтно (не естественно), это чувствуют собеседники и видят что Вы слишком напряжены и рассказываете свою презентацию о себе как ребенок стихотворение. Еще я заметил, что Вы рассматриваете разные сферы. Это тоже не очень хорошо, работодателю нужны квалифицированные кадры, специалисты по какому либо направлению. Быть классным во всем можно, но компетенции должны быть реально на высоте. Следующее. 32 собеса, 3 приглашения (конверсия 1%) действительно мало, но если Вы поработаете над тем, что я сказал выше, конверсия может увеличиться. Следующий момент. А чем собственно Вас не устроили 3 приглашения ? Не гонитесь ли Вы за статистикой ? И еще, не сильно ли Вы завышаете планки в виде вакансий, действительно ли Вы им соответствуете профессионально, здесь классной самопрезентации и внешнего вида будет недостаточно Подвожу итог.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 26.07.2024
Доброе утро🙋♀️ да, вы правы в том, что я распыляюсь. Но больше в том, что соглашаюсь на любое предложение, даже если оно меня не совсем устраивает. По поводу понравиться - это естественное желание почти каждого человека. Не уверена, что работодатель готов к тому, что у меня жесткий характер и требования, чтобы на работе была структура в организации. Как мне сказали: « не гибкие люди никому не нужны». А я как раз тот самый тип. Я вообще не уверена в том, что и дальше хочу остаться помощником директора и всегда быть чьим то приложением, а не личностью. Поэтому и сферы и должности рассматриваю разные. Да, частично вы правы. Благодарю за это . Есть над чем подумать.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 26.07.2024
На самом деле факторов влияющих на эффективность приглашений очень много ! Возможно Вы действительно откликаетесь не на целевые вакансии. Однако, даже если это так, не стоит отчаиваиваться ! Нужно сесть и проанализировать ситуацию, возможно Вам нужно поменять вектор поиска, если увидели низкую эффективность. Попробуйте унифицировать (сузить) направления поиска , к примеру 3 направления и 2 должности. Слишком большая воронка поиска может быть причиной большого количества отказов. Успехов Вам!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 26.07.2024
Спасибо ☺️
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён