Ну что ж, пора выходить из тени. Давно меня не было в этом канале, а причина тому работа-работа и еще раз работа. Но я возвращаюсь к вам не с пустыми руками, а со свеженьким разъяснением от Роструда по работе удаленщиков.

При дистанционной работе часто возникают вопросы об ответственности за оборудование. И, как следует из официального ответа, сломанный ноутбук удаленного сотрудника - проблема компании . По статье 312.6 Трудового кодекса РФ, обеспечение оборудованием — обязанность работодателя. Если копнуть глубже, то выясняется, что поломка ноутбука в данном случае также рассматривается как простой по вине работодателя и оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы сотрудника. Также работодатель должен компенсировать расходы на ремонт личного оборудования.

А как думаете вы? Обязан ли руководитель обеспечить своих сотрудников оборудованием?