Вы — бесстрашный человек)

Только у меня больше 15-ти 🤣

Жаль, что нормальных HR сейчас почти нет(

А когда были? 🤣

Просто раньше их в целом меньше было, поэтому дол6ое6ы были размазаны, а сейчас их много стало, соответственно и дол6ое6ов количественно тоже стало больше)

Наглость явно не от большого ума)

Лучше и не скажешь)

Уверенный и самоуверенный, все-таки, разные понятия.)

Мне, например, очень нравятся люди, которые не мямлят, а говорят все по делу и по факту.)

Мы немного о разном.

Если рассматривать мямлю, как признак неуверенности, то и мне такие не нравятся.

Я смотрю на неуверенность с точки зрения решения проблем. Например, я не уверен, что повышение зарплаты хорошая идея, дальше вопрос: "Почему?" и идёт развитие с дальнейшим исследованием.

Человек, который уверен в себе, может сказать надо и сделать, не разбираясь в вопросе.

Смею предположить, что я использую не те термины для описания данных типов людей, но других вариантов не знаю.

С точки зрения решения проблем HR, имхо, вообще измерить не может, потому как все проблемы возникают уже на работе. Сейчас я говорю о тех людях, которые четко и ясно говорят, что они хотят, чего они не хотят и т.д. Человек, который уверен в себе, не может сказать «надо» и «сделать» просто потому, что он так хочет. Да и вообще к уверенности это отношения не имеет никакого. То, что Вы описываете, это самодурство из разряда «потому что потому».