❗️Про обратную связь

Ассесмент это оч тяжело. И я не про твой ассесмент, а про тот, где ты даешь обратную связь, как менеджер, членам команды.

Что мы учитываем: 1️⃣ Специфику конкретного человека 2️⃣ Способ донесения информации тот, который он понимает 3️⃣ Объясняем, что ассесмент это не про ругать. Это про подсветить, что идет хорошо, что хотелось бы делать по-другому и выровняться по ожиданиям 4️⃣ Ассесмент - это когда после ты сидишь, как выжатый лимон и ни с кем больше не готов говорить в этот день 5️⃣ Ассесмент - это про наработку навыка дачи обратной связи. И хорошей, конечно, и корректирующей 6️⃣ Ассесмент это убедиться, что после человек все понял и не затаил на тебя обиду 7️⃣ Ассесмент с сотрудниками это про то, когда они улыбаются до ушей от похвалы и их достижений, очень мотивируются 8️⃣ Это тот самый процесс, который нужно внедрять, когда сотрудники кричат, что им не хватает обратной связи 9️⃣ Ассесмент - это про людей 🔟 И самое главное: не приходи туда без цифр и конкретных примеров. Тебя не услышат и не поймут

#gamedev #pm #pmingamedev #management #manager #itsphere #it #technology #айти #управление #менеджер #проджектменеджер #проектныйменеджер #opentowork #cv #projectmanager #projectmanagement #careers #juniors