Странный вопрос с учетом кадрового голода, да? Но его все равно задают некоторые работодатели.

Здесь они хотят услышать не просто, какой вы классный, а классный применимо к их компании и вакансии. Конечно, в нашем менталитете не заложено хвалить себя, поэтому подобный вопрос может поставить в ступор.

Так что лучше заранее подготовиться:

• выпишите свои сильные качества и подумайте, как они проявляются у вас в работе? Не просто коммуникабельный, а благодаря своим навыкам общения смог выйти на ЛПР такой-то компании или получить сделку на такую-то сумму (говорите примерами);

• если беседа непринужденная, можно добавить и шутку ("Потому что вам нужен сотрудник, ну а если серьезно..." и дальше первый пункт);

• ну и если вы считаете этот вопрос оскорбительным (мало ли?) - ответьте по деловому "Я оставил отклик на данную вакансию, потому что она меня заинтересовала тем-то и тем-то, вы меня пригласили, соответственно я также вам интересен. С моим опытом вы ознакомлены, могу раскрыть подробнее интересные вам аспекты".

В третьем варианте есть риск несколько подпортить впечатление о себе, поэтому я бы использовала его в крайнем случае, если вы попали на какое-то треш-собеседование.

Главное помните, собеседование - это переговоры, в которых каждая сторона получает свою выгоду. Общайтесь с позиции равного, а не просящего!