7️⃣принципов чайка-менеджера

Владимир Бычко прекрасно описал принципы чайка-менеджмента в своей заметке. Читать здесь →

Главный принцип чайка-менеджера, основа основ — прибежали, насрали, убежали. Чайка-менеджмент — стиль управления, руководитель вмешивается в процесс работы, создает хаос, раздает критику или указания, а затем быстро исчезает, не предлагая конструктивных решений или не оставаясь, чтобы помочь с реализацией предложенных изменений. Принципы этого стиля: 🌟не будьте доступны постоянно, руководите набегами 🌟не забывайте орать 🌟весь план в голове менеджера 🌟микроконтролируйте все и вся 🌟устраивайте авралы 🌟не согласовывайте результат без правок 🌟провалы делегируйте, а успехи присваивайте

Чайка-менеджмент может возникнуть не только из-за личностных качеств руководителя, но и из-за организационных проблем, и культуры компании. В вашей жизни встречались такие управленцы? 💡 Прочитать случайный пост →

7️⃣принципов чайка-менеджера
Владимир Бычко прекрасно описал принципы чайка-менеджмента в своей заметке. Читать здесь →
Главный принцип чайка-менеджера, основа основ — прибежали, насрали, убежали | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

196

input message

напишите коммент

о, да! узнаваемо пыталась с ними бороться но по ходу это заразительно и сама становишься укушенной этим вампиром

ответить

29.07

Может так и выглядит корпоративная культура? :)

Но, да, сопротивляться очень сложно.

ответить

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь