Неважно, насколько вы уверены в себе, есть объективная реальность, в которой лидеры в моде. На этом построена целая индустрия из курсов, подходов, стратегий, медиа-каналов. Может сложиться впечатление, что лидерство - это тот статус, к которому должна стремиться любая карьера. Согласны?

А что, если лидерами могут быть не все, сколько бы вы не прокачивались и не практиковались? И надо ли вообще всем к этому стремиться? Нет. Вам можно не быть, и не стараться прыгнуть выше головы, потому что у вас есть качества, без которых не может обойтись ни одна компания, и никакой лидер вас не заменит. Только вдумайтесь: вы - обладатель уникальных ценных качеств, за которые вам захотят заплатить.

Мне, как руководителю, важно подмечать индивидуальные достоинства сотрудника, чтобы собрать эффективную команду, в которой каждому найдётся свое место. Хочу обратить ваше внимание на непопулярные, но ценные и незаменимые черты.

Спокойствие, хладнокровность, рассудительность, осторожность, терпеливость, усидчивость, уравновешенность и выдержка в стрессовой ситуации. Последовательность и обстоятельность в делах - начатое дело доводится до конца. Настойчивость и упорство в достижении своих целей. Отсутствие склонности к аффектам. Способность выполнять однообразную, длительную напряженную работу. Грамотное распределение сил. Системность. Соблюдение режима. Постоянство. Хорошая контактность с людьми разных темпераментов, снисходительность к колкостям, дружелюбие. Хорошая память. Надежность.

Если вы нашли в себе большинство этих качеств, то поздравляю! Вы - идеальный оптимизатор и систематизатор. От вас не ускользнет ни одна мелочь. Вы способны найти выход из самой сложной и запутанной ситуации, сохранив ресурсы и отношения в коллективе. В какой бы кризис не попала компания, вы хладнокровно и расчетливо будете идти к цели, не поддаваясь панике.

Если вы чувствительны, отзывчивы к одобрению и порицанию, предъявляете высокие требования к себе, и к окружающим людям, хорошо чувствуете других людей, сдержаны и тактичны, глубоки, эмоциональны, постоянны, то вы будете чутко воспринимать все процессы и настроение, как в коллективе, так и в среде целевой аудитории. Вы способны найти подход к любому человеку, определить самые тонкие аспекты предпочтений, что позволит вам эффективно взаимодействовать с ними и достигать поставленных целей. Ваши качества позволят укрепить команду, создать благоприятную атмосферу в коллективе и успешно реализовывать проекты. В вашей компании будет душевно и ресурсно. Вы способны и успокоить и развеселить, тонко чувствуя потребность другого человека. Такой персонаж пригодится в любом коллективе или сообществе, верно?)

Напишите в комментариях, какие качества нашли в себе:)