Сейчас много сервисов предлагают ПО для отслеживания действий пользователей, в том числе с использованием ИИ. Например, что делают работники на ПК (https://www.washingtonpost.com/technology/2022/10/07/work-app-surveillance/), как они водят во время доставки (https://www.businessinsider.com/amazon-installs-creepy-ai-cameras-monitor-uk-delivery-drivers-2022-5), как двигаются на рабочем месте и с каким эмоциональным фоном пишут письма (https://www.thedailyupside.com/technology/artificial-intelligence/microsoft-wants-to-monitor-how-you-message-your-coworkers/).

Вот только далеко не все сотрундника рады такому вниманию со стороны работодателя. Исследование показало, что только в случае с отслеживанием поведения водителя во время езды, большинство опрошенных поддерживают внедрение мониторинга.

Что интересно, отношение зависит от возраста, образования и этнической принадлежности. Например:

• Работники до 30 особенно против внедрения ИИ, чем в возрасте 65+
• 68% работающих на полную ставку выступают против использования ИИ для отслеживания передвижений работников, а среди сотрудников с частичной занятостью таких всего 60%
• Особенно против всякого отслеживая передвижений работников 71% взрослых азиатов (возможно, из-за специфики работы (склад, магазин), а вот афро и латино американцев это волнует намного меньше (58% и 54%)
• Многие против использования ИИ для принятия решений о увольнениях или повышениях работников (55% и 47%)

Ссылка на полный отчет https://www.pewresearch.org/internet/2023/04/20/americans-views-on-use-of-ai-to-monitor-and-evaluate-workers/