Инсайт из бассейна, или зачем команде аутсайдеры

Вчера ходил в бассейн и взаимодействие на дорожке с различными по уровню посетителями привела к неожиданному открытию. С активными плавцами/достигаторами сотрудничать полезно, так как они задают темп, который держит всех остальных участников процесса в тонусе. В целом именно они формируют практики в любой команде и зачастую дают основной результат команды (что-то вроде правила 20/80).

Но не менее важны оказались и бабушки-одуванчики, неспешно парящие на дорожках. Они позволяли а)передохнуть в их темпе от достигаторов, б) почувствовать свою ценность — на их фоне ты неожиданно оказываешься мегаспортсменом и это дает мотивацию заниматься спортом дальше. Роль в нашем небольшом сообществе важная.

И вот, находясь в потоке парящих одуванчиков, я размышлял о том, кто в команде должен примерять роль аутсайдера, дарящего всем остальным ощущение собственной ценности? Мой ответ — руководитель. Именно он должен иногда вставать на позицию отстающего, мотивируя команду работать лучше. А вы что думаете?