У него детская травма😂 желает все контролировать (или, как там ещё эта болезнь называется?)

Частичная занятость больше подходит для фриланса. В штат обычно ищут сотрудника на полную занятость, т.к. пул задач можно выполнить только, работая на 100%

Много работы и мало рук. Все просто)

Опасения, что отсутствует фокус.

Зависит от типа работы. Брошенную не доделанный проект бывает трудно завершить другому исполнителю.

Потому что легко потерять сотрудника и нужно будет искать нового

Сотрудник работает и тут, и там. А вдруг «там» берут платить лучше, проекты интереснее и коллектив приятнее? Сотрудник уйдет из «тут» в «там», и «тут» работа встанет…