Я когда беру подработки, считаю их по максимальной вилке своего часа. Нужно же компрессировать время, которое ты работаешь, вместо того, чтобы отдыхать. Только если там стоимость часа больше, остаётся мотивация стиснуть зубы и пахать дальше. Если стоимость меньше – мотивация сильно падает. Это по моему опыту. У вас может быть другой

А я думаю, что why not, как говорится))

Только прежде всего стоит уточнить, а вдруг на основной работе можно закрыть текущую потребность?

Если вы подработку ищите именно для заработка дополнительного, тогда вопрос один, а если ради компетенций - уже другая ситуация.

В любом случае, подработка - это другой формат, меньше рабочих часов, больше гибкости и управления собственным временем. При условии, что эти достоинства есть, можно взяться и за меньшие деньги)

Плюс стоимость часа как характеристика иногда вводит в заблуждение. Вдруг ваша основная компания платит сильно выше рынка? Тогда любая другая компания будет платить меньше))

Почему нет? Если это закрывает ваши какие-то потребности.

Я думаю оно стоит того, если например эта подработка может помимо денег дать опыт. Как пример я подрабатывал тем, что на свадьбах управлял светом и экраном для презентаций и фона. Как итог я провел время в праздничной атмосфере (чужой🫣) и изучил ПО для управления вышеперечисленным.

Нет. Основная работа за тебя несёт налоговую нагрузку, иногда социальные гарантии.

Беру такие подработки только бесплатно ща будущую услугу.