Интересный факт из опыта, теперь уже трансформационного.

Когда компании делают аудит перед цифровой трансформацией, они игнорируют рекомендации по работе с изменениями и культурным аспектом(тот самый mindset). В других случаях аудиторы вообще этот аспект игнорируют по каким то причинам, но явно не по причине того, что всё хорошо. Таким образом интересный парадокс - культурный аспект любых изменений может легко потеряться, если в компании нет правильных людей.

Разумеется все совпадения случайны :)

Выводов никаких не будет, просто делюсь наблюдениями…пока