Ты просишь ЗП ниже, чем стоишь на самом деле!

Довольно часто мы сталкиваемся с кандидатами, которые просят себе зарплату, совсем не соответствующую их навыкам и опыту. Сначала мы не понимали, почему так происходит, но потом, пообщавшись с кандидатами, осознали.

Реальный пример. Мы находим резюме системного аналитика, мужчина, 44 года, последние 10 лет он работал в небольшой промышленной компании, где ему платили 80 000 рублей. Со сменой работы он просит уже 100 000 рублей, считая это карьерным ростом. Однако за время, что он работал на старом месте, рынок значительно изменился и теперь его навыки оцениваются совсем по-другому. Мы знаем, какую зарплату он может реально получать, и предлагаем ему вилку гораздо выше. Все счастливы: мы нашли хорошего специалиста, а он значительно увеличил свои доходы.

Таких примеров больше, чем вы думаете. Именно из-за этого важно постоянно следить за рынком и сотрудничать с компаниями, которые выплачивают ЗП исходя из рынка.