arrow

назад

ask

Вопрос

Как относитесь к тестовым заданиям?🥴

repost

566

input message

напишите коммент


28 комментов

Только за тестовую зарплату

0

ответить

Труд должен быть оплачен 👍

0

ответить

Проходил пару. Если по теме то виден уровень (класс) задачек к решению, а если со стороны, то просто показатель идиотизма или формальной необходимости отсекать людей. Тоже в принципе дело нужное. По факту первые хорошо дают представление о компании, а вторые вызывают раздражение.

0

ответить

Палка о двух концах. Почему я должна тратить время на выполнение ТЗ, возможно после собеса я не захочу там работать. И зачем они будут тратить время на человека , который не обладает нужными компиляциями для работы в их компании. Но у меня выбор не велик, тк я начинающий специалист, стараюсь делать все, что бы увеличить возможности трудоустройства.

0

ответить

Из плюсов, если хорошо оставлено задание, можно понять какие задачки будут встречаться в работе. Определишь интересно это или нет ☺️

0

ответить

С этой стороны я не смотрела, спасибо😉

0

ответить

Отлично, это намного лучше, чем тупые вопросы на собеседовании.

0

ответить

Расскажите про тупые вопросы, интересно!

0

ответить

Резко отрицательно, не трачу время и пропускаю такие вакансии

0

ответить

Интересный пример тестового задания , https://youtube.com/shorts/G9klYcr31_Q?si=xOH7OTzpvlbsZwTZ

0

ответить

Задрали эти тестовые, мы хотим дизайн систему, ой это не то что мы хотели. Доколупатся можно дочего угодно, и с чистой совестью впаять отказ.

0

ответить

· 26.07.2024

Увеличивают шансы того, что я пойду на другую вакансию. Просто по причине временных затрат.

А так, если короткие и интересные, то сделаю с удовольствием.

0

ответить

Только небольшого объема и на финальных этапах собеседования. Вообще по своему опыту заметила, что чем компания хуже платит и чем хуже у неё условия, тем объëмнее их тестовые задания и дают они их ещё до собеса

0

ответить

Прошу запрос теста в личное сообщение.

0

ответить

· 26.07.2024

Они не работают.

Работает встреча 1-1 и разговор по области и по жизни )

0

ответить

Хорошая проверка, главное чтобы это было не долго, не запарно, и не как в фильмах - глупо и без необходимости 🙂

0

ответить

Даже если не возьмут, то плюсик в карму 💅 А вообще это прекрасный повод найти/придумать/узнать что-то новое, но это во мне еще джун говорит

0

ответить

Смотря для кого

0

ответить

Они не работают

0

ответить

Почему? Ваши из PT мне выслали задание уровня третего курса, а я понял, что с мои стажем в 15 лет продолжать общение не хочу. Так что работают как заградительный инструмент от не подходящей работы. И это не то что там у Вас скучно, а просто проверка совместимости и интереса происходит.

0

ответить

Их цель в другом и основную функцию я считаю они не выполняют. Сейчас любое тестовое можно сделать с участием опытного ментора.

0

ответить

Если адекватные на проф тему то да, а если из разряда от икона маска бежали два футболиста, какой номер дома в гонолулу с зп 100 тр ,то это работодатель неадекват

0

ответить

Обычно такие задания дают при наборе в "Союз рыжих" (Артур Конан Дойл) для бесцельного переписывания какой нибудь мукалатуры)

0

ответить

Норм, бывают весьма интересные. Ну если не ключница водку делала

0

ответить

Пока делаю, нарабатываю опыт

0

ответить

Рекомендую делать по теме вакансии, чтобы проверить знания кандидата...

0

ответить

Тестовое обычно присылают, когда откликаешься на вакансию. Как оно может быть не по теме. Что вы имеете в виду?

0

ответить

Люблю их выдумывать

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится