Я сейчас работаю удаленно в Московской компании. Сама, при этот, живу в Питере. И вот мои наблюдения.

Безусловно, я считаю, что удаленно человек работает или ходит в офис - совершенно не важно. Если процессы выстроены, сотрудник понимает свой пул задач и у него все ок с дисциплиной, то проблем быть не должно.

Но разница есть. Со стороны сотрудника — щас поясню.

Вот я сижу делаю свою работу. Тут документ запросила, там написала кому-то, здесь данные нужны и т.д.

Плюсом у меня совершенно адекватное количество созвонов с коллегами в течение недели. Все ок.

Но иногда я ловлю себя на мысли, что мне вот прям никто не отвечает какое-то время. И эту оторванность я ощущаю от коллектива. Прям ощущаю такие моменты.

Понятное дело — все в делах, компания не маленькая, задач всем хватает.

Но иногда прям так и хочется спросить «эй, вы там живы вообще?».

И все живы. И отвечают в разумные сроки. Все идет своим чередом. Но ощущение, что я упускаю важные разговоры, какие-то неформальные встречи и вообще всю активную движуху, никуда не девается.

При этом у меня ж были в отделе удаленные сотрудники. Я строила удаленные команды. И как бы я ни старалась их приобщать к общему делу, они тоже часто подсвечивали эту оторванность.

Картинка про штаны не относится к моей ситуации, я всегда переодеваюсь в нормальную рабочую одежду.

Но она просто забавная.

Всем спасибо, кто дочитал до конца.

Буду рада поболтать на эту тему.