arrow

назад

ask

Вопрос

Ваше мнение. На сколько сильно в последнее время размыты границы между специалистом middle и junior?

repost

378

input message

напишите коммент


8 комментов

Все границы только у нас в головах. В реальности опыт каждого человека уникален и неповторим

0

ответить

Через джунство проходили все , а это пинки от мидлов и синьоров. Мидл --самостоятельный спец , выполняющий задачи сам без поводырей. Но, не каждый мидл может постичь дзен всего проекта и стать синьором.

0

ответить

· 27.07.2024

Если самостоятельный спец выполняет работу неадекватно долго, но гарантированно справится, по-олдскульному, это не мидл. Второе как бы входит в ваше определение, но я бы в явном виде проговорил: выполнение задачи — это не просто «оно работает», а работает с заданными критериями качества и производительности. Если самостоятельно сделано абы как, что быстро поставит систему на колени — по-старому, это не мидл.

0

ответить

В большинстве случаев, и тут соглашусь с ответами в этом посте, что на мидл очень часто возлагается больше чем он может унести, потому что большая часть руководителей, включая синьоров, ищут инженегров, которые не только за них, но и за приближенных к ним будут работать. Поэтому правильно заметил Максим , что от мидла “требуют опыт, сравнимый с гуру".

0

ответить

Иногда от начинающего специалиста,требуют опыт, сравнимый с гуру 😂😂😂

0

ответить

· 26.07.2024

грейды больше зависят от текущего состояния рынка, а не от каких-либо параметров 🤣

0

ответить

Настолько, что джуны пишут себе в резюме миддл и устраиваются миддлом, потому что к миддлам меньше требований.

Ну и да. Миддл в какой-нибудь веб студии != Миддлу в хай-лоад соцсети.

0

ответить

Настолько сильно, что в каждой компании под этой приставкой к должности свой собственный пул требований. И еще придумали джун+

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится