«Текучесть должна быть не менее» - звучит как цель)) 25% это очень много.

Текучесть как термин не подходит к людям, так как это судьбы людей, а ваш подход предполагает что люди это материал, ну как картон или бумага, с вами неинтересно даже общаться.

Точно слово «должна» не применимо. Скорее всего, в каком то сегменте такой процент может быть нормальным.

Я думаю, что 100 процентов самое то. А втекучесть по итогу будет ноль. Нельзя же прийти работать в контору, которая сдохла.

Текучесть должна быть около нулевой, если от руководителя уходит люди все вопросы к нему. 🙃

нужно выбрать что-то одно или специалист или текучесть 25% основная проблема что после того как утекут специалисты то что останется будет немного другой категории🤣