Иногда, чтобы понять, подходит ли вам кандидат, достаточно узнать его знак зодиака? 🌟😅
Почему бы и нет? Ведь многие HR-астрологи (да и такое бывает) считают, что звёзды могут раскрыть сильные и слабые стороны личности, дать намек на то, как кандидат будет вести себя в коллективе и подходить ли ему ваша вакансия.
Вместо долгих собеседований и тестов просто взгляните на гороскоп. Как раз для этого мы подготовили один такой звездный оракул по профессиям по знаку зодиака. Почему бы не развлечься в этот пятничный вечер и не проверить коллег или себя? Может быть, пора менять профессию? Конечно, мы шутим, но кто знает, может быть, звёзды действительно раскроют свои тайны. Переходите по ссылке и читайте: 🔜Посмотреть гороскоп ✨
Делитесь в комментариях, совпало ли ваше описание?👇
А также ставьте реакции: ♥️- если уже нашли свое призвание 💯- если гороскоп прав 🤷♂️- если все не так
На конференциях Human. Обучение персонала говорим про оценку персонала, используя язык фактов. Например: 🟡Оценка вовлеченности в интересах бизнеса (методика Гэллапа) Зачем надо измерять уровень вовлеченности на предприятии. С чего начать, как проводить опрос, основные правила и этапы. Что делать с полученными результатами опроса, чтобы управлять вовлеченностью. Лидия Леонова. Директор по персоналу, Самсон Мед 🟣Построение модели компетенций под цели и задачи бизнеса/производственной компании Повышение эффективности работы предприятия в настоящем и прогнозирование потребности в компетенциях в будущем. Разработка модели компетенций: корпоративные, управленческие и профессиональные компетенции. Профессиональные компетенции как основа карьерного трека. Вовлечение подразделений предприятия в совместную работу над моделью компетенций. Использование модели компетенций для развития и мотивации сотрудников. Ольга Гладкая. Директор по персоналу, Пермские насосы 🟡Правда ли, что оценка 360 требует больших затрат, и как их сократить. Как объяснить суть опроса участникам и избежать субъективных оценок Инструменты оценки 360. Бизнес-процесс. Составление опросников. Работа с заказчиком. Как использовать результаты оценки и зачем это нужно бизнесу. Виктория Кучеряева. Руководитель направления T&D, Магнит Маркет 🔖Регистрация и подробна программа 🔜на сайте.
