Ведущий специалист по обучению и развитию АКРИХИН
Обязанности: — Сбор потребностей по обучению у внутренних клиентов во вверенных подразделениях; — Создание плана-графика обучения сотрудников, контроль выполнения планов обучения и его корректировка в течение года по согласованию с руководителями Служб; — Разработка и проведение внутренних тренингов, инструментов пост-тренингового сопровождения и других обучающих/развивающих мероприятий с использованием разных форматов (WS, фасилитаций и др) и полевого сопровождения для поддержания и развития навыков сотрудников компании, согласно принятым в компании моделям и стандартам; — Организация и проведение вводных курсов для новых сотрудников, вебинаров по корпоративным HR программам для сотрудников департаментов продаж, в том числе разработка и внедрение инструментов пост-тренингового сопровождения; — Анализ рынка внешнего обучения, поиск необходимых решений с целью профессионального развития сотрудников компании и внедрение лучших практик, выбирая лучшие предложения согласно текущим трендам в обучении и развитии; — Разработка, подготовка и проведение центров оценки и развития персонала, в том числе разработка кейсов, тестов, ролевых игр для оценочных и обучающих мероприятий; — Разработка, организация и проведение программ/тренингов/модулей в рамках проектов для менеджеров и руководителей и проектов по развитию талантов; — Подготовка и предоставление отчетов о деятельности отдела обучения департаментов продаж, ведение баз данных по обучению, провайдерам и т.д.
Наши пожелания: — Высшее профессиональное образование( медицинское, фармацевтическое, психологическое или любое другое); — Опыт работы в области обучения и развития сотрудников от 1,5- 2-х лет (предпочтительно из фарм компаний); — Опыт разработки и проведения обучающих программ; — Опыт разработки и проведения оценки персонала; — Личностные качества: ориентация на результат, навыки публичных выступлений и модерации, фасилитации, умение работать в команде, креативность, гибкость, высокая готовность к изменениям.
Мы предлагаем: — Конкурентоспособную заработную плату; — Премию по итогам года; — Ежегодный пересмотр на основе принципа «pay for performance»; — ДМС после испытательного срока; — Страхование жизни, страхование от несчастного случая с 1 дня работы; — Участие в развивающих корпоративных программах в рамках индивидуальных планов развития; — Завтраки, чай, кофе в офисе; — Комфортный офис — 5 мин. от метро Курская.
