Все не так плохо, у Вас Анна после парной был холодный душ) А если серьезно, наш менеджмент и рядовые члены коллектива привыкли так работать -- все на ичтериках) А почему? Потому что большая часть из них все ещё не выросла из детских штанишек. Вот и орут как маленькие дети. Поэтому предлагаю сходить на курсы к детским психологам. Например, поучиться в школе приемных родителей, мне лично помогла , как в работе с менеджментом, так и руководить группой разработчиков, ладить с коллегами, фильтровать лодырей (их обычно в избытке). К тому же, во многих регионах России, обучение проводится бесплатно.

В смысле кричат? Совсем берега попутали?

Смотря какая мотивация. Возможно будет приносить удовлетворение и деньги, если поменять свое отношение к такой схеме воздействия. И.. Как в той рекламе ' надо жить играючи' это лишь бизнес кейсы

Может лучше без конфликтов найти? Научиться работать то с ними можно, но будет ли такая работа приносить удовольствие?