Колл-центр не самая благодарна работа, учитывая низкую эффективность продаж и соответствующее соотношение трудозатраты/оплата

очевидно все ушли в IT а самые талантливые в Яндекс курьеры)

Так все, ну или почти все, хотят работать, чтобы жить, а не наоборот, а с нынешними ценами 60-70 к это самый минимум, чтобы просто жить, я уж не говорю про путешествия и прочие радости, и это если у тебя своя квартира, а не съёмная и ипотеку не надо оплачивать. Поэтому меня в последнее время очень удивляют возмущения по поводу зарплатных запросов соискателей, которые все часто появляются то там, то тут...💁‍♀️ А после найма спеца за миску супа и возмущения, что он ужасный работник))

ЗП является одним из важных факторов, но, сегодня менеджер, коль центр - многие уже там «переварены и выплюнуты…» а молодые специалисты - не многие согласны на такие условия труда и процессы. Отсюда вывод, нужно модернизировать сферу и людей ставить как специалистами - прозвон пусть занимаются роботы с ИИ

Здравствуйте 🤝 Формирую отделы подбора с ноля, пишу об этом в телеге Заходите) https://t.me/HRpodborHR