На что я смотрю при найме авторов

Сейчас я нанимаю новых авторов.

Когда я посмотрю отклики и отберу для себя наиболее интересных кандидатов, я предлагаю тестовые задания. Перед тестовыми мы обычно созваниваемся с "новичком", минут на 15. Я рассказываю вкратце про задачу и как построим процесс.

Я стараюсь не давать много информации. Чтобы потом посмотреть, какие автор будет задавать вопросы.

Если вопросов нет совсем — скорее всего, автору или не очень интересно, или он боится задавать вопросы (такое тоже бывает). Мне не очень интересно работать ни с теми, ни с другими.

Если вопрос только "а чё по оплате?" — автора интересуют больше деньги, а не что он будет писать. Никогда у нас так не получалось, чтобы в результате у такого автора вышла хорошая статья)

Если вопросы про задачу — уже хорошо.

Но лучше всего, если автор спрашивает про то, что будет по задачам, если мы сработаемся: такому автору не всё равно, что он пишет и куда.

Жалко, правда, что последних очень мало 😆

На что я смотрю при найме авторов | Сетка — социальная сеть от hh.ru