Генеральный директор СЕО в Трансроут Телеком
· 26.07.2024 · ред.Вопрос
Я считаю в современный век умных девайсов использование бумажных ежедневников рудиментом и запрещаю сотрудникам их, а вы
46 комментов
· 30.07.2024
Уже лет 7 не пользуюсь ежедневниками/блокнотами/бумажными стикерами - всё в электронном виде. Но такой жесткий подход не поддерживаю. Люди все разные.
0
ответить
коммент удалён
· 30.07.2024
Интересно, у вас все сотрудники «беззубые», что молча проглатывают ваших «тараканов»?
0
ответить
коммент удалён
· 30.07.2024
Рукоприкладством не занимаюсь ) только устным убеждением
0
ответить
ответ удалён
· 28.07.2024
- А я вот могу вспомнить что я писала в блокнот (прям перед глазами запись всплывает).
- Не пользуюсь совсем всплывающими напоминаниями - память хорошая после пользования блокнотом.
0
ответить
коммент удалён
· 27.07.2024
Речь не про способ фиксирования поручений, задач и другой информации - речь про отличии в двух основных моментах:
- когда ежедневник наполнен более чем на несколько страниц - ты не можешь включить поисковую строку и найти все записи с интересующим значение
- бумажные ежедневники не обладают функцией всплывающих напоминаний на экране ПК/смартфона
Эти 2 функции и делают бумажный ежедневник рудиментом, как и стикеры кстати
0
ответить
коммент удалён
· 27.07.2024
Адекватного средства замены, я так понимаю, запрещенным ежедневникам не предоставлено. В силу особенностей мозга в разделе запоминания, Вы своими руками как минимум половину (даже кратковременных) поручений спускаете своими руками в "воронку бытия" . вспомните ВУЗ- написание конспектов взялось не с потолка, а потому что так на порядок лучше запоминается
0
ответить
коммент удалён
· 27.07.2024
Даже видеоурок составлен как использовать средства электронных органайзеров на примере встроенного приложения в iPhone «Напоминания»
0
ответить
ответ удалён
· 27.07.2024
Я не понимаю, почему защищают рукопись, если это кринжа полнейшая... Да, если человек пишет для себя и не собирается это показывать другим, то норм. А если он будет публиковать кому-то это, то... Я даже смотреть не буду, ято там написано, потому что я не хочу тратить 10 минут на прочтение каракулей...
0
ответить
коммент удалён
· 27.07.2024
обычно хорошо когда у людей появляются альтернативы и они сами выбирают более удобный инструмент)
0
ответить
коммент удалён
· 27.07.2024
Так я видеоуроки по альтернативе и таймменеджменту показываю сотрудников, выбирают они сами а я лишь результат фиксирую
0
ответить
ответ удалён
· 27.07.2024
Это называется оцифровка жизни. Но это грубое решение по отношению к сотрудникам. Рукописные работы это всегда про развитие мелкой моторики и работы мозга, это раз. Во вторых это про развитие и создание нейронных связей, это тоже влияет на уровень развития интеллекта. В третьих это память(у нее сложное устройство и к сожалению она не работает одинаково для телефона и листочка бумаги). Если вы приверженец технологий - пользуйтесь в удовольствие, но ограничивать других в их развитий с идей "но есть же планшет, это классно" это грубо 😁 Вопрос удобства всегда персонален, уважайте других, проводите опросы, голосования, тогда у вас сложится и другой дух в коллективе и другие отношения (продуктивные).
0
ответить
коммент удалён
· 27.07.2024
Поддерживаю
0
ответить
ответ удалён
· 27.07.2024
Чтобы закрепился синапс между двумя нейронами мозга человека - должно пройти более 20 циклов электрохимической реакции по данному маршруту = увы с бумагой это работает на малое количество задач, в современный объем скилов бэкграунд сотрудника уже помещается в несколько раз больше рутиных моментов чем в начале XXI века
0
ответить
ответ удалён
· 27.07.2024
А рисовать каляки-маляки во время скучных совещаний где? Развивать мелкую моторику как??
0
ответить
коммент удалён
· 27.07.2024
Ну если ты художник и твои картинки помогают творчеству-работе нормально наверно
0
ответить
ответ удалён
· 27.07.2024
Если поручение точно зафиксировано и исполнено, какая разница где оно было записано или не записано?
0
ответить
коммент удалён
· 27.07.2024
Если ты самозанятый и сам для себя создаешь задачи и сам их и исполняешь, то нормально наверно, а если ты работаешь в команде, то просрочки обеспечены
0
ответить
ответ удалён
· 29.07.2024
Так надо тогда наказывать за просрочки, а не запрещать какие-то средства планирования
0
ответить
ответ удалён
· 27.07.2024
А я запрещаю мне что-то запрещать. До тех пор, пока я превосходно исполняю свои задачи, запрещателю лучше сосредоточится на собственной работе, и не распыляться на "запрещалки".
0
ответить
коммент удалён
· 27.07.2024
Вначале я всегда рекомендую, но когда просрочек становится много то уже запрещаю
0
ответить
ответ удалён
· 28.07.2024
И Вы всерьез полагаете, что виной просрочке является блокнот и ручка?
У меня для Вас плохие новости.
0
ответить
ответ удалён
· 29.07.2024
Лайк
0
ответить
ответ удалён
· 27.07.2024
Письмо от руки задействует огромное количество нервных окончаний и отделов мозга и стимулирует активную мозговую деятельность.
Вы очень категорично высказались , а от слова «запрещаю» , брови взлетели на лоб. Я бы поняла , если бы вы запретили курить в офисе , что и так недопустимо. Для начала вам нужно познать себя и усмирить свое эго, а то так можно прослыть эгоистичной личностью, уважение сотрудников вы не заслужите , да и велик риск остаться вообще без сотрудников. Хоть вы и не просили совета про книги Советую книгу Райна Холидея «Эго-это враг» А так же поработать над категоричностью и изучать больше информации , когда принимаете подобные решения в коллективе.
0
ответить
коммент удалён
· 27.07.2024
Писал ране что запрет делаю только после нескольких попыток рекомендаций
0
ответить
ответ удалён
· 27.07.2024
Писать мысли от руки полезный навык. Который помогает формулировать длинные логичные стройные предложения. Вместо клипового мышления и забывания слов.
Помогает быстро записать нужные мысли и тд. Да и вообще все люди разные, кому как удобно. Зачем всех ровнять под себя и гнуть через колено?
Так что ваше предложение бред. 🙄
0
ответить
коммент удалён
· 27.07.2024
Запрет приходит только после несколько попыток рекомендации сменить бумагу на электронный органайзеры - больше половины сотрудников переходит сразу и просрочек убавляется у них, те кто не последовали рекомендациям а затем и прямому запрету покинули компанию с большим мешком просроченных задач
0
ответить
ответ удалён
· 26.07.2024
А я считаю, что недальновидно запрещать сотрудникам использовать удобный им инструмент.
0
ответить
коммент удалён
· 27.07.2024
Благо у меня есть опыт в несколько лет и с не одним сотрудником, эффективность возрастает если инструмент в ногу со временем используется
0
ответить
ответ удалён
· 27.07.2024
Мы бы не сработались) не люблю самодуров)
0
ответить
ответ удалён
· 27.07.2024
Эмоциям в бизнесе предпочитаю объективность и желание получить результат, как следствие и удовольствие от работы
0
ответить
ответ удалён
· 27.07.2024
Вне зависимости от эмоций, полезно еще не забывать, что работаешь с людьми, а они, так уж случилось, бывают довольно разными.
0
ответить
ответ удалён
· 27.07.2024
Я знаю что получаю новые знания от общение абсолютно с любым человеком, обычно люди получают новые знания при взаимодействии с друг другом Самодур - сразу запрещает, я становлюсь самодуром только когда несколько попыток рекомендаций не приводят к успеху
0
ответить
ответ удалён
· 27.07.2024
Ну то есть становишься самодуром, когда кто-то не делает как ты хочешь. Логично 🙂
0
ответить
ответ удалён
· 27.07.2024
Моя цель не является желанием созерцать как прирабатываются задачи через современные девайсы - цель достичь результат в работе используя альтернативу бумажным ежедневникам
0
ответить
ответ удалён
· 27.07.2024
Это уже не очень важные детали. Цель может быть сколь угодно позитивной, но если достигается она путем бестолковых запретов, то и ценность её ничтожна.
0
ответить
ответ удалён
· 26.07.2024
Использую блокнот
0
ответить
коммент удалён
· 26.07.2024
Как так? А рисовать каракули при разговоре по телефону, чтоб сосредоточиться? Люди во время разговора: Каракули делают Ходят туда-сюда Щёлкают ручкой Перебирают чётки
Чем вы заменяете эти моменты? У вас только дрыгать ногой можно?
0
ответить
коммент удалён
· 27.07.2024
Обычно перед разговором по телефону имеется повестка разговора - а во время разговора фиксируется протокол общения, тратить время на рисование, хождение и прочее не рентабельно по отношению к своему таймменеджменту
0
ответить
ответ удалён
· 26.07.2024
Это пока блекаут не пришёл
0
ответить
коммент удалён
· 27.07.2024
Блэкаут может наступить при переходе на военную экономику и все будут мобилизованы, а текущие компании перестроены на военные рельсу - но и тут выигрывает та военная машина, которая обучает своих сотрудников эффективно использовать время
0
ответить
ответ удалён
· 26.07.2024
Вообще в современный век использование на работе людей вместо ИИ уже выглядит старомодным. Отстаете от трендов!
0
ответить
коммент удалён
· 27.07.2024
Боты пока часть рутинных задач снимают, полностью стараются исключить общение с оператором-человеком большие корпорации на первом контуре тех поддержки, второй контур по прежнему людьми закрывается
0
ответить
ответ удалён
· 27.07.2024
бумага надёжней, и наличные тоже предпочтительней банковской карты, особенно в стране советов и эффективных менеджеров.
0
ответить
ответ удалён
· 27.07.2024
Наличные использую один раз в месяц - оплатить парковку у дома, понятно почему: ИП Банковские карты тоже ушли в прошлое - QR код в 99% оплат используется
0
ответить
ответ удалён
· 01.08.2024
Смартчасы используете?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 01.08.2024
Да, но по большей части они нужны для фитнеса чем в офисе
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён