Понимание прежде всего у него самого, в чем его главная цель и как ее достигать!

Быть лидером, а не паразитом. Вместе со своей командой работать над проектами, реализовывать их, а не слизывать сливки сидя в кабинете

Ярко выраженные лидерские качества, умение вести за собой, видеть способности подчинённого, развивать их.

Присоединяюсь ко всему перечисленному и добавлю, что хорошо бы, если начальник держал слово и выполнял обещания.

Ну конечно адекватность. А остальное приложится 😏

Для меня в руководители самое главное честность и дисциплина.

1. Адекватность, умение посмотреть на ситуацию/ проблему с разных сторон 2. Коммуникабельность без перехода на уровень «свой в доску». 3. Интеллект: пусть это и не качество, но важно.

1. Адекватность, коммуникабельность 2. Я могу у него многому научиться как профессионал 3. Грамотно предоставляет обратную связь 4. С ним чувствую себя в безопасности (не думаю сразу, что меня уволят или устроят разнос из-за малейшей ошибки) 5. Не занимается микроменеджментом, доверяет своим сотрудникам

1. Не ЧСВ 2. Топит вместе с остальными за продукт 3. Не подгоняет коллег в любой непонятной ситуации