Провести аудит своего резюме, так как резюме - это то, что должно приводить вас на собеседование.

Если совсем не зовут , дело , скорее всего, в резюме.

Если с резюме все отлично, нужно анализировать воронку поиска.

И так далее - смотря на какой стадии стопорится процесс поиска.

Если повезёт,рулетка

Дарья, универсального ответа нет. Но, можно учесть предыдущий опыт, пересмотреть свое резюме и сопроводительное письмо, сделать его конкретно под интересующую вас кампанию и вакансию. Проконсультироваться у карьерного консультанта и отрепетировать возможные сценарии собеседований. Или зайти с другой стороны, в крупных компаниях как правило есть акции «приведи друга», найдите выход на сотрудников нужной вам компании и попросите вас порекомендовать. Как правило, к таким рекомендациям прислушиваются и выше шанс попасть на собеседование.

Продолжать пробовать и не сдаваться 🤝☺️

Видимо просите слишком много денег, для них,

Но вероятней их пугает, что у вас есть управленческий опыт, ведь мало кто думает о другом лучше чем о себе

подождать когда ставка упадёт до 8% и компании будут набирать а не сокращать)

Грамотно подготовить резюме и мотивационное письмо, показать свою проактивность