Момент, когда задумываешься сменить профессию и уйти из HR
HR-D
· 27.07.2024 · ред.6 комментов
· 17.08.2024
Держимся товарищи 🥲
0
ответить
коммент удалён
· 29.07.2024
Прогноз по количеству работников вижу давно составлялся, после 22го серый график должен сильнее вверх пойти, для промсектора по определенным причинам По тем же причинам синий график в 22м улетел сильно вниз и продолжает лететь. Сам не эйчар, но плотно занят сейчас в том числе и в процессе найма по 2м отраслям и знаю что там сейчас не сладко. Но с 80% уверенностью говорю: дело не в Вас, я выяснял)
0
ответить
коммент удалён
· 29.07.2024
Спасибо)) приятно слышать )
0
ответить
ответ удалён
· 27.07.2024
так как это ожидания ЦБ который ожидает 4% инфляции уже 20 лет🤪🤣, не стоит не только уходить из HR, но и вообще рассматривать эти ожидания как достоверные 🤣
0
ответить
коммент удалён
· 28.07.2024
Ожидания точно не достоверные ))
0
ответить
ответ удалён
· 23.08.2024
Как дела с дефицитом кадров? Свежие данные от ЦБ
ЦБ РФ выпустил аналитический дайджест «Мониторинг предприятий» за июль 2024. Для этого отчёта они регулярно опрашивают 15 тыс. компаний.
Чтобы понять, как обстоят дела с кадрами, посмотрите на первый график. Если линия пересекает значение 0, то потребность компаний в людях полностью закрыта. Голубая линия показывает, насколько сильно не хватает кадров. И, судя по динамике, дефицит продолжит усугубляться.
Проблема дефицита кадров различной квалификации усилилась. Обеспеченность работниками в II квартале 2024 г. снизилась до исторического минимума (-30,8 п.). из отчета ЦБ
Для тех, кто закрывает массовые вакансии: пора перестраивать ваши системы подбора. «Очередей за забором» ещё долго не будет.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён