Я сейчас в поиске работы на должность Руководитель SMM-отдела, и тут, как и с любыми отношениями, - не только тебя выбирают, но и ты. Соотношение отказов примерно 50/50 (я/мне). Мне любопытно изучать факторы, которые мотивируют меня останавливать собеседования на каком-то этапе. Это всегда забота и о себе и о работодателе - не тратить время друг друга, если я поняла, что нам не по пути.

Какие "звоночки" я бы определила для себя, как повод не идти дальше:

• Работодатель ищет активного пробивного человека. В одной вакансии было написано "Если вас кинут в волчью стаю, вы её возглавите":) Уважуха таким людям, но я к ним не отношусь. У меня вдумчивый уравновешенный подход.

• На первом этапе собеседование проводит маркетолог, который не озадачивается нахождением общего языка и не сверяется в терминах, задаёт очень конкретные вопросы, приближенные к "бою". Перебивает, перескакивает с темы на тему. Ощущение, как от стрессового интервью.

• Во время первого звонка сказали, что выбор telegram в качестве контактного мессенджера является критерием оценки. Переход на "ты" без спроса. Потом мне скинули внутренний документ, чтобы я более удачно прошла последний этап собеседования с инвестором, но ему сказали не говорить об этом. Интриги в коллективе? Слишком быстрое сближение? Вопросики, вопросики...

• После собеседования с двумя соучредителями я так и не поняла, какого человека они хотят найти, какая у него должна быть зона ответственности, какая роль и какие конкретно задачи будут. Всё сводилось к "Мы хотим, чтобы человек взял эту работу на себя, а мы о ней забыли". При этом я услышала "Мне эти ваши интернеты не нравятся, но раз клиентам надо...":)

• Банально поняла, что не хочу делать определенную часть работы самостоятельно без делегирования. Прямо на этапе тестового отловила чувство отвращения, честно себе в этом призналась и сообщила рекрутеру, что мне предложение не подходит.

• Один раз даже вышла на новое место. В первый же день мне сказали пройти курс по "адаптации" - лекции на 4 часа + задания (в том числе парные с незнакомым человеком). В самих лекциях инфа преподносилось сложными терминами, будто специально уходя от сути. Также кровь из носа надо было оформиться удалённо. Я вызывала такси до магазина с принтером, заполняла множество документов вручную, фоткала и отправляла. Всё сделать не успела, и мне сказали доделать в нерабочее время. Потом назначили встречу с директором за час до начала рабочего дня. Я поискала отзывы, и поняла что связалась с саентологами. Это был мой первый и последний день там.

У вас какие "звонки" были?